Jij stelt de vraag
Wij geven het antwoord
Clemens heeft ruim 20 jaar ervaring als recruiter en is inmiddels alweer zeven jaar een belangrijk onderdeel van onze organisatie. We vroegen Clemens waar hij zich nu al die tijd mee bezig houdt. “Ik zoek problemen, en ik los ze op. Dus ik ben de hele dag benieuwd naar vragen.” – Clemens. “Ik stel geen vragen aan de kandidaten, maar ik wil vragen vanuit hen krijgen. Als ik daar de nieuwsgierigheid kan ontdekken, dan hebben ze me beet en daar ga ik op aan,” vertelt Clemens. Clemens’ expertise ligt in het matchen van hooggekwalificeerde professionals met uitdagende opdrachten en het verder ontwikkelen van talenten binnen asqin.
Your way of working
Vrijheid staat hoog op de ladder
Clemens licht toe waarom professionals kiezen voor asqin: “Onze medewerkers waarderen de vrijheid en autonomie die ze hier krijgen. We bieden de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, met een balans tussen advies- en interim-opdrachten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in verschillende branches of juist breed inzetbaar te zijn. Wat ons uniek maakt, is dat we vanuit overcapaciteit plannen, zodat onze mensen de ruimte hebben om kwalitatief werk te leveren zonder constante werkdruk.”
Authentiek in ons eigen soort
Be asqin
Volgens Clemens is asqin een bijzondere speler binnen de branche: “In een sector waar veel jonge professionals het vak verlaten vanwege de werkdruk, weet asqin zich te onderscheiden. Wij bieden een werkomgeving waar ervaren professionals zich gewaardeerd voelen, waar vrijheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze informele cultuur, waarin vertrouwen en samenwerking voorop staan, zorgt ervoor dat mensen hier graag werken en blijven.” Clemens is trots op de werkomgeving die asqin biedt: “We durven anders te zijn, en dat maakt ons sterk. Ik hoef geen pak te dragen om te bewijzen dat ik kwaliteit lever – het gaat om de inhoud en de waarde die we toevoegen.”
asqin you the last question?
We vroegen Clemens welke laatste vraag wij aan hem moesten stellen. Hij vult hierop aan: “Wat is volgens jou het belangrijkste aspect van een goede werkrelatie?” Uiteraard waren wij benieuwd waarom dit Clemens’ vraag is en wat zijn eigen antwoord hierop is. “Het allerbelangrijkste is wederzijds respect en open communicatie. Dit zorgt ervoor dat beide partijen zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat leidt tot een succesvolle en langdurige samenwerking.” – Clemens
