of deel via social:
Financieel Advies
Den Bosch
Wil jij cijfers verbinden met maatschappelijke waarde?
Als medior finance consultant woningcorporaties bij asqin werk je op het snijvlak van financiën, strategie en volkshuisvesting. Je hebt al meters gemaakt in finance of control en bent klaar om die kennis in te zetten voor maatschappelijke organisaties die ertoe doen. Samen met je team werk je aan grip, inzicht en verbetering bij woningcorporaties. En je werkt mét professionals die jouw taal spreken, maar net even anders denken.
What’s the deal?
Als medior consultant werk je zelfstandig of samen met een senior aan opdrachten bij woningcorporaties. Je overziet deelprojecten en adviseert op thema’s als P&C, vastgoedsturing en risicobeheersing. Je ontwikkelt je verder in het vak, maar ook in je rol als adviseur en sparringpartner.
Wat zegt Max over de sector?
“Wat ik mooi vind aan woningcorporaties is dat je impact maakt op zowel cijfers als mensen. Je helpt ze vooruit met inzicht, structuur en een frisse blik én daar wordt uiteindelijk iedereen beter van.”
Voorbeelden van opdrachten:
- Analyseren en verbeteren van de P&C-cyclus (begroting, dPi, dVi)
- Opzetten van dashboards en stuurinformatie
- Uitvoeren van vastgoed- of investeringsanalyses
- Bijdragen aan risicomanagement of scenarioplanning
- Adviseren bij beleidsontwikkeling of portefeuillesturing
- Minimaal 3 jaar ervaring in finance, control of beleidsadvies
- Ervaring binnen of voor woningcorporaties is een pré
- Affiniteit met maatschappelijke thema’s én complexe financiële processen
- Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (finance, accountancy, bedrijfskunde)
- Iemand met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Analytisch sterk en nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag
- Communicatief vaardig en professioneel in je aanpak
- Een asqpert: scherp, menselijk, ondernemend en professioneel
Bij asqin werk je samen met ervaren professionals binnen finance & business control. De consultants staan bekend om hun kennis en eigen kijk op het vak en de sector. De consultants krijgen alle ruimte om te werken zoals zij willen en bouwen samen aan een groeiende organisatie volgens de curve: insights, improve en in control. En in alles wat we doen houden we rekening met onze kernwaarden: wees nieuwsgierig, we versterken elkaar, we pakken aan en we gaan ervoor om verwachtingen te overtreffen.
- Uitdagende opdrachten binnen de woningcorporatiesector
- Begeleiding en coaching richting senior niveau
- Een goed salaris met ruimte om te groeien
- Sterke secundaire voorwaarden (leaseauto, laptop, pensioen)
- Flexibiliteit in je werk én een team dat voor je klaarstaat
Wat zegt Mark over jouw groei als medior?
“Als medior zit je precies op dat kantelpunt: je hebt al ervaring, en je staat klaar om door te groeien. Wij geven je die ruimte: door je projecten te geven die je uitdagen, en begeleiding die je verder brengt.”
How does it work?
Ons sollicitatietraject
Eén van onze teamleden beantwoordt al jouw eerste vragen en plant daarna een eerste gesprek in op het moment dat beide kanten denken dat er een match aanwezig is.
Tijdens je eerste kennismaking op één van onze kantoren ontmoet je twee teamleden. Tijdens dit gesprek beantwoorden wij al jouw vragen en kijken we naar wat je meebrengt (aan competenties, persoonlijkheid, wensen en ervaringen) en wat je zoekt (in een nieuwe functie c.q. organisatie).
Tijdens je tweede kennismaking ontmoet je twee andere teamleden. Ook zij zijn nieuwsgierig naar de vragen die je nog hebt. Verder kijken we samen naar jouw toekomstbeeld (waar zijn je doelen, hoe ziet je droomopdracht eruit en hoe kom je daar) en de match met onze cultuur (in welke omgeving komt jij het beste tot je recht).
Tijdens het volgende gesprek bespreek jij samen met iemand van HR de arbeidsvoorwaarden en jouw persoonlijke profiel. Is dit ook een match? Dan gaan we door naar de laatste ronde!
Een goede match werkt twee kanten op. Jij hebt al jouw vragen gesteld—nu is het onze beurt. We vragen een referentie op bij iemand die met jou heeft samengewerkt, zodat we nog beter begrijpen wat jou uniek maakt en waar jij het beste tot je recht komt.
We stellen de arbeidsovereenkomst en bijbehorende verklaringen op en verwelkomen jou met open armen en gedegen onboarding. Time to be asqin.
Sounds good of heb je nog een vraag?
Word onderdeel van asqin of neem contact op met Lillian voor jouw vragen.
Ready to be asqin? Join us.
Stel jij de vraag achter de vraag en vind jij jouw droombaan bij ons?
Plan hier het moment om jouw vragen te stellen.
Pak jij het aan zoals jij het wilt? Ben jij gedreven en wil jij dit delen? Stel jij de eerste vraag én de tweede ook? En breng jij klanten vooruit met volle overgave? Than you’re ready to be asqin.