of deel via social:
Leuk! We horen graag van je. Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op.
Ben jij als AA accountant op zoek naar een eigen team en aftekenen van eigen samenstel opdrachten? En krijg je energie van het aanboren van nieuwe relaties? Kom ons dan versterken en ga doen waar je goed in bent. In jouw geval betekent dit dat je een team bouwt en adviezen geeft waarmee onze MKB klanten hun ambities kunnen realiseren.
What’s the deal?
Je bent net zo ondernemend als onze klanten. Je gaat op zoek naar nieuwe opdrachten door je netwerk te benutten en te vergroten. Je gaat in gesprek met de klant, vaak een MKB-onderneming. Als echte adviseur ga je verder, je onderzoekt de vraag achter de vraag en de doelen die de klant wil bereiken. Je kijkt naar alle belangrijke bedrijfsprocessen en bespreekt wat jij en/of jouw team kunnen doen voor meer inzicht en verbetering. Kortom, een veelzijdige en klantgerichte rol.
De rol is geknipt voor een bouwer en iemand die ervan geniet om de (spreekwoordelijke) boer op te gaan. Je bent dagelijks bezig om te kijken waar de leuke opdrachten zitten. Zo geef je vorm aan jouw toekomst en ontwikkel je een eigen portefeuille met samenstel- en preaudit opdrachten. Je hoeft niet vanaf nul te beginnen. Een stevig fundament is er al, wij hebben een bewezen trackrecord als groei-organisatie en een ervaren team om mee aan de slag te gaan. Onze ervaring brengt je dus verder en je staat er niet alleen voor.
- een AA-titel en minimaal 7 jaar werkervaring binnen accountancy (samenstelpraktijk).
- ervaring met werken voor MKB organisaties.
- ervaring met netwerken, acquisitie en accountmanagement.
- ervaring met leidinggeven aan een team.
- nieuwsgierig: je bent op zoek naar de vraag achter de vraag.
- oprecht: je durft eerlijk en betrokken je mening te geven.
- teamspeler: je houdt van samenwerken.
- liefhebber van continu verbeteren: van jezelf en van je klanten.
Bij asqin werk je samen met 40 ervaren professionals binnen finance & business control, data & BI en business consultancy. De consultants staan bekend om hun kennis en eigen kijk op het vak en de sector. De consultants krijgen alle ruimte om te werken zoals zij willen en bouwen samen aan een groeiende organisatie volgens de curve: insights, improve en in control. Om de groei naar 100 consultants en nog meer droomopdrachten mogelijk te maken, werken we sinds 1 oktober 2024 onder een nieuwe naam. Dus alle ruimte voor jou om daaraan bij te dragen!
Wij gaan uit van 32 tot 40 uur per week en een contract voor onbepaalde tijd. Verder kan je rekenen op: startsalaris tussen € 5.500 en € 7.000 bruto per maand, goede bonusregeling, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, hybride werken, laptop, mobiele telefoon en budget voor de spullen die je thuis nodig hebt. Het startsalaris stemmen we in overleg af en een salarisplafond kennen we niet.
Ook goed om te weten: het is een functie waarbinnen jij je kan ontwikkelen, in de hoogte, diepte en breedte. Dat doen we met ervaren collega’s (oa training on the job en kennisdelen) en een gedegen opleidingsprogramma. Zo zorgen wij voor jouw groei en welzijn.
How does it work?
Ons sollicitatietraject
Eén van onze teamleden beantwoordt al jouw eerste vragen en plant daarna een eerste gesprek in op het moment dat beide kanten denken dat er een match aanwezig is.
Tijdens je eerste kennismaking op één van onze kantoren ontmoet je twee teamleden. Tijdens dit gesprek beantwoorden wij al jouw vragen en kijken we naar wat je meebrengt (aan competenties, persoonlijkheid, wensen en ervaringen) en wat je zoekt (in een nieuwe functie c.q. organisatie).
Tijdens je tweede kennismaking ontmoet je twee andere teamleden. Ook zij zijn nieuwsgierig naar de vragen die je nog hebt. Verder kijken we samen naar jouw toekomstbeeld (waar zijn je doelen, hoe ziet je droomopdracht eruit en hoe kom je daar) en de match met onze cultuur (in welke omgeving komt jij het beste tot je recht).
Als we allebei een match zien, dan gaan we online en vul je een vragenlijst in. Op basis van jouw antwoorden wordt er een profiel gemaakt van jouw competenties. Dit assessment is het startpunt voor jouw persoonlijke ontwikkeling binnen asqin.
Tijdens het volgende gesprek bespreek jij samen met iemand van HR de arbeidsvoorwaarden en jouw persoonlijke profiel. Is dit ook een match? Dan gaan we door naar de laatste ronde!
We stellen de arbeidsovereenkomst en bijbehorende verklaringen op en verwelkomen jou met open armen en gedegen onboarding. Time to be asqin.
Sounds good of heb je nog een vraag?
Word onderdeel van asqin of neem contact op met Clemens voor jouw vragen.
Stel jij de vraag achter de vraag en vind jij jouw droombaan bij ons?
Plan hier het moment om jouw vragen te stellen.
Pak jij het aan zoals jij het wilt? Ben jij gedreven en wil jij dit delen? Stel jij de eerste vraag én de tweede ook? En breng jij klanten vooruit met volle overgave? Than you’re ready to be asqin.