of deel via social:
Financieel Advies
Den Bosch
Kijk jij verder dan het zorgsysteem van vandaag?
De zorg verandert en dat vraagt om scherpe denkers met lef en visie. Als senior finance consultant in de zorg werk je aan strategische én financiële vraagstukken bij ziekenhuizen, GGZ, VVT en brancheorganisaties. Van stuurinformatie tot governance, jij brengt rust en richting. En je werkt mét professionals die jouw taal spreken, maar net even anders denken.
What’s the deal?
Je beweegt op strategisch niveau en bent gesprekspartner voor bestuurders en directies. Jij helpt organisaties navigeren in een complex zorglandschap en vertaalt visie naar uitvoering. Je werkt aan toekomstbestendige financieringsmodellen, betere sturing op kosten, of de implementatie van dashboards en KPI-structuren. Jij brengt beweging én behoudt de regie.
Wat zegt Maja over werken in healthcare?
“Finance professionals in de zorg hebben impact. Van strategische besluitvorming tot digitalisering en kostenbeheersing, het speelveld is complex én maatschappelijk relevant. Dat maakt het werk zo uitdagend én waardevol.”
Voorbeelden van opdrachten:
- Inrichten van P&C-cyclus, dashboards en stuurinformatie
- Strategische herstructurering of fusies binnen zorginstellingen
- Financiële analyse en optimalisatie van zorgprocessen
- Adviseren op zorgbekostiging, DOT/DDBC, Wlz/Zvw/NZa
- Ondersteunen bij businesscases, regiobeelden en zorgtransformatie
- Minimaal 7 jaar ervaring in finance consultancy of control binnen de zorgsector
- Ervaring met opdrachten op directie- of bestuursniveau
- Kennis van wet- en regelgeving in de zorg (bijv. WMG, WTZi, NZa-tarieven)
- Het vermogen om cijfers en mensen bij elkaar te brengen
- Nieuwsgierig van aard en scherp in je analyses
- Iemand die organisaties helpt navigeren in complexe omgevingen
- Een verbinder tussen zorg, beleid en financiën
- Een asqpert: ondernemend, menselijk, kritisch en professioneel
Bij asqin werk je samen met ervaren professionals binnen finance & business control. De consultants staan bekend om hun kennis en eigen kijk op het vak en de sector. De consultants krijgen alle ruimte om te werken zoals zij willen en bouwen samen aan een groeiende organisatie volgens de curve: insights, improve en in control. En in alles wat we doen houden we rekening met onze kernwaarden: wees nieuwsgierig, we versterken elkaar, we pakken aan en we gaan ervoor om verwachtingen te overtreffen.
- Opdrachten die ertoe doen, mét zichtbare impact op zorg en financiën
- Een team van ervaren consultants met wie je kennis deelt en scherpt
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei
- Een goed salaris en uitstekende voorwaarden (waaronder leaseauto, pensioen en laptop)
- Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren
Wat zegt Jos over jouw ontwikkeling als consultant?
“Mijn doel is om professionals sectorexpert te maken, met grip op de volledige P&C-cyclus. Maar ik train je ook in de persoonlijke vaardigheden die nodig zijn om écht het verschil te maken. Want op het hoogste niveau gaat het om méér dan vakkennis.”
How does it work?
Ons sollicitatietraject
Eén van onze teamleden beantwoordt al jouw eerste vragen en plant daarna een eerste gesprek in op het moment dat beide kanten denken dat er een match aanwezig is.
Tijdens je eerste kennismaking op één van onze kantoren ontmoet je twee teamleden. Tijdens dit gesprek beantwoorden wij al jouw vragen en kijken we naar wat je meebrengt (aan competenties, persoonlijkheid, wensen en ervaringen) en wat je zoekt (in een nieuwe functie c.q. organisatie).
Tijdens je tweede kennismaking ontmoet je twee andere teamleden. Ook zij zijn nieuwsgierig naar de vragen die je nog hebt. Verder kijken we samen naar jouw toekomstbeeld (waar zijn je doelen, hoe ziet je droomopdracht eruit en hoe kom je daar) en de match met onze cultuur (in welke omgeving komt jij het beste tot je recht).
Tijdens het volgende gesprek bespreek jij samen met iemand van HR de arbeidsvoorwaarden en jouw persoonlijke profiel. Is dit ook een match? Dan gaan we door naar de laatste ronde!
Een goede match werkt twee kanten op. Jij hebt al jouw vragen gesteld—nu is het onze beurt. We vragen een referentie op bij iemand die met jou heeft samengewerkt, zodat we nog beter begrijpen wat jou uniek maakt en waar jij het beste tot je recht komt.
We stellen de arbeidsovereenkomst en bijbehorende verklaringen op en verwelkomen jou met open armen en gedegen onboarding. Time to be asqin.
Sounds good of heb je nog een vraag?
Word onderdeel van asqin of neem contact op met Lillian voor jouw vragen.
Ready to be asqin? Join us.
Stel jij de vraag achter de vraag en vind jij jouw droombaan bij ons?
Plan hier het moment om jouw vragen te stellen.
Pak jij het aan zoals jij het wilt? Ben jij gedreven en wil jij dit delen? Stel jij de eerste vraag én de tweede ook? En breng jij klanten vooruit met volle overgave? Than you’re ready to be asqin.