Mijn collega Anne belde me en vroeg of ik op korte termijn beschikbaar was. De Controller van de organisatie waar Anne met een opdracht bezig was, vertrok en ze vroeg of ik haar kon komen ondersteunen.” En dat is hoe wij bij asqin werken: we pakken aan en doen het samen. Maja voltooide haar interimopdracht bij Maatschappelijke Opvang Den Bosch als Controller met succes. Ze optimaliseerde samen met haar collega’s de processen en droeg dit uiteindelijk over aan de nieuwe Controller. Benieuwd naar Maja’s verhaal? We asqed her more…
Balance is key
Aan de slag bij MO the asqin way
Maja vertelt dat ze tijdens haar kennismaking gelijk enthousiast was. “Er hing gelijk een fijne sfeer en de opdrachtgever was erg flexibel. Ze dachten mee en gaven me de vrijheid om mijn expertise in te zetten en zo te zorgen voor een efficiënte samenwerking.” Bij asqin zijn we all-in; we pakken aan. Zo ook Maja: “Ik ben direct taken gaan overnemen en hands-on gestart binnen Maatschappelijke Opvang. Mijn kennis ligt binnen de zorgsector en ik ben gelijk gaan kijken hoe ik deze processen kon optimaliseren.” Maja en Anne maakten afspraken met derden om de cashflow beter te beheren en optimaliseerden de processen voor de geleverde zorg in het onderaannemerschap, waarbij ze dit afstemden met alle betrokken partijen.
Een kleine organisatie, maar grote impact
Een groeiende organisatie met ambities
“Bij relatief kleine organisaties kan je impact groot zijn. De lijntjes zijn kort, en die wil ik dan ook altijd graag optimaal benutten. Daartegenover kan de afstand tussen de ondersteunende afdelingen en het primaire proces juist weer als groot worden ervaren. Ik vind het enorm tof dat wij als interimmers hier een rol in mogen spelen en van toegevoegde waarde zijn om dit interne proces beter te laten verlopen.” – Maja
We vroegen Maja wat haar het meest nieuwsgierig maakte tijdens deze opdracht. “De organisatie was aan het groeien, en het bleek dat bepaalde processen efficiënter ingericht moesten worden en dat er controles ingebouwd moesten worden om de volledigheid van de geleverde zorg te kunnen blijven waarborgen.” Het enthousiasme van Maja nam toe zodra ze met het management in gesprek raakte en vanuit hier een mooie adviserende rol kon aannemen. Al coachend heeft ze samen met Anne het team stapjes vooruit geholpen om ze wegwijs te maken in de nieuwe systemen en hun dagelijkse werkzaamheden beter en efficiënter uit te voeren.
Wij zijn altijd benieuwd naar de vraag achter de vraag, zo ook bij Maja. Waarom asqin en waarom Maja? “Be eager, be sharp, grow together in success. Motivatie, scherpte, enthousiasme en nieuwsgierigheid zijn eigenschappen die voor mij als Consultant relevant zijn, maar die ook bij een dergelijke groeiende organisatie terugkomen. En dat alles met een ijzersterke samenwerking; een term die zo vanzelfsprekend klinkt, maar dit is uiteindelijk voor mij echt de key to success.”
Are you curious and ready to work at asqin? We’re happy to hear from you!
