Rita kwam bij asqin werken nadat ze haar studie aan JADS (Jheronimus Academy of Data Science) had afgerond. Haar ambitie en leergierigheid sloten perfect aan bij asqin. Rita kreeg de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, ondersteund door begeleiding van collega’s en regelmatige feedback. Wat begon als een startpunt na haar studie, groeide snel uit tot een volwaardige rol waarin Rita haar kennis en vaardigheden verder ontwikkelde.
Rita is een belangrijke pilaar in het Capital Markets team. Rita helpt klanten met technologie, data science en businessinzichten om hun kennis, producten en diensten te laten groeien. Wat haar vooral aantrok in deze complexe markt, was de diversiteit aan mensen en het begrijpen van het gehele proces binnen de financiële industrie, met wereldwijde afhankelijkheden.
Het oplossen van complexe vraagstukken
Soms voelt een project als een ‘escape room’. Zo kreeg Rita de taak om de clearingkosten begrijpelijk te maken voor klanten. Dit was niet alleen een kwestie van complexe business-termen vertalen, maar ook van het identificeren en samenbrengen van de juiste stakeholders binnen en buiten de organisatie. Met een strakke deadline en de druk om alle benodigde informatie op tijd te verzamelen, vereiste het intensieve samenwerking en het scherp doorgronden van de details. Door goed samen te werken en het grotere plaatje te begrijpen, wist ze het project succesvol af te ronden. Het was een lastige puzzel, maar uiteindelijk heeft Rita hem succesvol opgelost.
Bij asqin draait het om het stellen van de juiste vragen. Rita haalt inspiratie uit ‘Socrates op sneakers’ en benadrukt het belang van nieuwsgierigheid. Inzichten verzamelen begint bij het vinden van de juiste bronnen en het stellen van gerichte vragen. Zoals Rita zet: “geen enkele vraag is dom”. Het verbeteren van processen gebeurt door continue feedbackloops, waarbij feiten steeds opnieuw kritisch worden bekeken en de 80/20-regel wordt toegepast om de focus te behouden.
Om klanten grip op de oplossing te geven, heeft Rita samen met asqin demo’s en workshops georganiseerd. Daarnaast wordt de RACI-methode gebruikt om rollen en verantwoordelijkheden helder te krijgen en alles goed te documenteren.
Samenwerking en creativiteit
Samenwerking is een sleutel tot succes. Iedereen binnen het team draagt bij met unieke kwaliteiten. Zoals Rita het omschrijft: “Je kunt één stok breken, maar een bundel stokjes bijna niet.”
Creativiteit speelt ook een grote rol. Zo onderzocht Rita’s team een applicatie voor een klant, maar ontdekte dat de vraag eigenlijk draaide om specifieke rapportages. Door de aanpak om te draaien, ontwikkelden ze een efficiëntere reporting tool. Dit bespaarde kosten en bleek breed inzetbaar voor soortgelijke businesscases.
Impact op klant en persoonlijke groei
Dit project hielp niet alleen de klant groeien, maar versterkte ook Rita’s analytische en probleemoplossende vaardigheden. De klant kreeg de kans om bestaande processen kritisch te evalueren, wat leidde tot een kostenefficiënte oplossing die beter aansloot bij de daadwerkelijke behoeften.
Haar manier van werken sluit naadloos aan bij de kernwaarden van asqin: be sharp, be eager, be curious, be all-in. Rita voelt zich verantwoordelijk voor haar werk, accepteert geen ‘nee’ als antwoord en geniet van de uitdaging om complexe problemen op te lossen.
Van student naar onmisbare collega
Rita is inmiddels een onmisbare kracht binnen asqin. Ze is betrokken bij strategische projecten en speelt een actieve rol in het leveren van oplossingen voor klanten. De ruimte om vragen te stellen, fouten te maken en samen te werken met collega’s heeft haar geholpen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
Bij asqin draait alles om de wil om te leren en te groeien. We geloven in de kracht van nieuwsgierigheid en samenwerking om echte impact te maken. Benieuwd naar hoe jij je kunt ontwikkelen bij asqin? Neem gerust contact met ons op!
