of deel via social:
Financieel Advies
Den Bosch
Wil jij jouw scherpe blik wil inzetten voor maatschappelijke impact?
Ben je net afgestudeerd of heb je je eerste stappen gezet in finance, control of accountancy? En lijkt het je gaaf om woningcorporaties te helpen bij thema’s als betaalbaar wonen, verduurzaming en financiële sturing? Dan is dit jouw moment. Als junior finance consultant woningcorporaties bij asqin leer je het vak van échte vakmensen. En je werkt mét professionals die jouw taal spreken, maar net even anders denken.
What’s the deal?
Als junior consultant draai je vanaf dag één mee op projecten bij woningcorporaties. Je werkt samen met ervaren collega’s aan concrete financiële vraagstukken: van begrotingen en jaarrekeningen tot stuurinformatie en risicomanagement. Je leert hoe de sector werkt én hoe jij daaraan kunt bijdragen.
Wat zegt Max over de sector?
“Wat ik mooi vind aan woningcorporaties is dat je impact maakt op zowel cijfers als mensen. Je helpt ze vooruit met inzicht, structuur en een frisse blik én daar wordt uiteindelijk iedereen beter van.”
Voorbeelden van opdrachten:
- Ondersteunen bij de begrotingscyclus, dVi/dPi of jaarrekening
- Maken en analyseren van financiële rapportages
- Opstellen van dashboards of KPI-structuren
- Meewerken aan vastgoed- en investeringsanalyses
- Uitwerken van scenarioplanning of risicobeoordelingen
- Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, accountancy, bedrijfskunde of economie
- Een interesse in maatschappelijk relevante vraagstukken
- Een goed analytisch vermogen en gevoel voor cijfers
- De wil om te leren, vragen te stellen en je snel te ontwikkelen
- Nieuwsgierig, scherp en leergierig
- Sociaal vaardig en iemand die graag samenwerkt
- Betrokken bij wat je doet, met oog voor het grotere geheel
- Een asqpert: ondernemend, menselijk, kritisch en professioneel
Bij asqin werk je samen met ervaren professionals binnen finance & business control. De consultants staan bekend om hun kennis en eigen kijk op het vak en de sector. De consultants krijgen alle ruimte om te werken zoals zij willen en bouwen samen aan een groeiende organisatie volgens de curve: insights, improve en in control. En in alles wat we doen houden we rekening met onze kernwaarden: wees nieuwsgierig, we versterken elkaar, we pakken aan en we gaan ervoor om verwachtingen te overtreffen.
- Uitdagende opdrachten binnen woningcorporaties
- Begeleiding en coaching richting medior/senior niveau
- Ruimte om je te ontwikkelen als sectorexpert én trusted advisor
- Een goed salaris en uitstekende voorwaarden (waaronder leaseauto, pensioen en laptop)
- Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren
Wat zegt Mark over jouw groei als medior?
“Als junior in het woningcorporatiedomein krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid, maar nooit zonder vangnet. We dagen je uit op inhoud, en staan naast je met begeleiding die past bij jouw tempo en ambitie.”
How does it work?
Ons sollicitatietraject
Eén van onze teamleden beantwoordt al jouw eerste vragen en plant daarna een eerste gesprek in op het moment dat beide kanten denken dat er een match aanwezig is.
Tijdens je eerste kennismaking op één van onze kantoren ontmoet je twee teamleden. Tijdens dit gesprek beantwoorden wij al jouw vragen en kijken we naar wat je meebrengt (aan competenties, persoonlijkheid, wensen en ervaringen) en wat je zoekt (in een nieuwe functie c.q. organisatie).
Tijdens je tweede kennismaking ontmoet je twee andere teamleden. Ook zij zijn nieuwsgierig naar de vragen die je nog hebt. Verder kijken we samen naar jouw toekomstbeeld (waar zijn je doelen, hoe ziet je droomopdracht eruit en hoe kom je daar) en de match met onze cultuur (in welke omgeving komt jij het beste tot je recht).
Tijdens het volgende gesprek bespreek jij samen met iemand van HR de arbeidsvoorwaarden en jouw persoonlijke profiel. Is dit ook een match? Dan gaan we door naar de laatste ronde!
Een goede match werkt twee kanten op. Jij hebt al jouw vragen gesteld—nu is het onze beurt. We vragen een referentie op bij iemand die met jou heeft samengewerkt, zodat we nog beter begrijpen wat jou uniek maakt en waar jij het beste tot je recht komt.
We stellen de arbeidsovereenkomst en bijbehorende verklaringen op en verwelkomen jou met open armen en gedegen onboarding. Time to be asqin.
Sounds good of heb je nog een vraag?
Word onderdeel van asqin of neem contact op met Lillian voor jouw vragen.
Ready to be asqin? Join us.
Stel jij de vraag achter de vraag en vind jij jouw droombaan bij ons?
Plan hier het moment om jouw vragen te stellen.
Pak jij het aan zoals jij het wilt? Ben jij gedreven en wil jij dit delen? Stel jij de eerste vraag én de tweede ook? En breng jij klanten vooruit met volle overgave? Than you’re ready to be asqin.